时光荏苒流年换，，，，，不负韶华晚霞红。。。。。为一连打造“留人留心、薪火相传”特色企业文化，，，，，8月13日，，，，，九游会老哥必备的交流社区权属企业妄想设计集团举行邱泉生同志庆幸退休座谈会，，，，，九游会老哥必备的交流社区党委副书记、董事蔡伟忠出席座谈会，，，，，妄想设计集团向导班子成员及职工代表加入。。。。。
座谈会在一段饱含温情的祝福视频中徐徐拉开序幕，，，，，各人一起回首了邱泉生同志39载风雨兼程的斗争岁月，，，，，从初入职场的青涩到事业的行家里手，，，，，从一名通俗设计师生长为一名高级工程师，，，，，每一个画面都纪录着邱泉生同志在设计行业的坚守与支付。。。。。
会上，，，，，职工代表深情回忆与邱泉生同志的共事时光，，，，，纷纷表达了对其感恩之情和优美祝愿，，，，，并将传承他对设计行业坚守与专业情怀，，，，，一连提升企业焦点竞争力。。。。。邱泉生同志怀着不舍的心情回首了自己职业生涯，，，，，谢谢向导和同仁对其事情的鼎力大举支持，，，，，并亮相将施展自己的专业专长和行业资源，，，，，一连体贴关注妄想设计集团做优做强，，，，，也表达了对企业生长的优美祝愿。。。。。
蔡伟忠在祝福讲话中充分一定了邱泉生同志对设计行业的坚守和情怀，，，，，他希望妄想设计集团年轻一代要学习和传承退休老一辈同志对行业能坚守、对专业有敬畏、对为人讲名堂的精神，，，，，配合为妄想设计集团打造企业品牌凝聚源源一直的动力；；希望妄想设计集团一直完善企业文化系统，，，，，专心用情做好员工生长成才和退休干部体贴关爱事情，，，，，让留人留心特色企业文化焕发新的活力。。。。。
人才作为第一资源，，，，，妄想设计集团自整合建设以来，，，，，倾力打造“留人留心、薪火相传”特色企业文化系统，，，，，约请行业及内部资深专家授课开设智库培训班，，，，，建设“师带徒”机制，，，，，开展退休座谈会、“十佳青年设计师”评选、职工意见意义运动会等员工喜闻乐见运动，，，，，为更好地继续都会妄想建设的照料和智库培植厚实温情的文化土壤。。。。。
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